Tóm tắt vị trí

Giới thiệu về Mapleland

Mapleland không chỉ là một công ty bất động sản, chúng tôi là nơi kiến tạo nên những không gian sống đẳng cấp và giá trị bền vững. Tọa lạc tại trái tim khu đô thị Sala – biểu tượng của sự hiện đại và sang trọng, Mapleland hiểu rằng con người chính là tài sản quý giá nhất để duy trì vị thế dẫn đầu

Vị trí Trưởng phòng Nhân sự (HRM) tại Mapleland không thuần túy là quản lý hành chính, mà là đối tác chiến lược trực tiếp tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc định hình văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn lực tinh nhuệ

Mô Tả Công Việc Chi Tiết

1. Chiến Lược & Quản Trị Nhân Sự Tổng Thể

Trưởng phòng Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm thiết lập và vận hành bộ máy nhân sự linh hoạt, thích ứng nhanh với sự biến động của thị trường bất động sản:

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn bám sát mục tiêu kinh doanh của Mapleland
• Vận hành toàn diện các chức năng: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất (KPIs), và quan hệ lao động
• Chuẩn hóa hệ thống quy trình, nội quy lao động nhằm đảm bảo tính minh bạch và chuyên nghiệp trong tổ chức

2. Thu Hút Và Phát Triển Nhân Tài Ngành Bất Động Sản

Trong một thị trường cạnh tranh gay gắt, HRM tại Mapleland đóng vai trò là “Thương hiệu đại sứ” để thu hút những chiến binh sale xuất sắc và đội ngũ hỗ trợ tận tâm:

• Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) dựa trên nhu cầu thực tế của các khối phòng ban kinh doanh
• Trực tiếp phát triển thương hiệu tuyển dụng, quản lý kho dữ liệu ứng viên tiềm năng và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng hiện đại

3. Quản Trị Hành Chính & Văn Hóa Doanh Nghiệp

Xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc là ưu tiên hàng đầu tại Mapleland:

• Quản lý toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất và công tác hậu cần tại tòa nhà Mapleland
• Chủ trì các hoạt động gắn kết nội bộ: từ sinh nhật, lễ Tết đến những chuyến team building bùng nổ năng lượng
• Duy trì môi trường làm việc an toàn, văn minh và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên

4. Kiểm Soát Pháp Lý Và Chính Sách Lao Động

Đảm bảo doanh nghiệp luôn vận hành đúng kỷ cương và thượng tôn pháp luật:

• Lưu trữ và quản lý chặt chẽ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nội bộ
• Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định hiện hành, bảo vệ quyền lợi tối đa cho nhân viên
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu

5. Tham Mưu Chiến Lược Cho Ban Giám Đốc

HRM không chỉ báo cáo số liệu mà còn phân tích “sức khỏe” tổ chức thông qua các báo cáo định kỳ về biến động nhân sự và hiệu suất công việc, từ đó đưa ra những tư vấn chính xác về cấu trúc tổ chức[cite: 20, 21].

Yêu Cầu Ứng Viên

Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên hội tụ đủ Tâm và Tầm:

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự. Đặc biệt ưu tiên ứng viên am hiểu thị trường Bất động sản và tâm lý nhân sự ngành này
• Thời gian: Ưu tiên những ứng viên có khả năng nhận việc ngay
• Kỹ năng: Tư duy chiến lược, khả năng đàm phán, quản trị xung đột và xây dựng hệ thống quy trình chặt chẽ.

Quyền Lợi Tại Mapleland

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với tầm vóc và năng lực thực tế
• Làm việc tại văn phòng hạng sang ngay khu Sala – trái tim của Quận 2 cũ
• Được trao quyền tự chủ cao trong việc xây dựng bộ máy nhân sự theo tầm nhìn cá nhân.
• Chế độ đãi ngộ, thưởng lễ Tết và du lịch hàng năm hấp dẫn.

Câu Hỏi Thường Gặp Khi Ứng Tuyển (FAQs)